Un point précis des mesures se rapportant au droit du travail et aux relations employeurs/salariés. Le guide aborde les modalités d’embauche, le contrat et la durée du travail, la rémunération, les charges sociales et fiscales sur salaire, l’assiette des cotisations sociales, les arrêts de travail, la santé et la sécurité au travail, l’inspecteur du travail, la cessation du contrat de travail mais également les chèques vacances et l’épargne salariale, le contrat d’apprentissage et la formation professionnelle continue des salariés.